疫情对劳动力市场冲击究竟有多大？企业对人才需求有哪些新变化？全球疫情将如何影响我们的未来？
让数据告诉我们事实！
4月15日，《新冠疫情对劳动力市场、中国及全球产业链的影响—基于招聘大数据的分析和预测》报告正式发布，对万+家企业、万条+职位数据进行研究和解读。该研究报告由北京大学光华管理学院卢海教授及其研究团队，在智联招聘数据团队的支持下完成，为该项目下系列研究的第一份季度报告。
本报告详细描述了年第一季度我国劳动力市场受新冠疫情影响的状况和面临的挑战。和其他各机构小样本的复工调查报告不同，利用智联招聘的千万量级职位原始大数据，我们可以系统性地观察描述经济变化的背后驱动因素。这是以证据为基础的循证决策的重要一环。
主要发现：
●第一季度招聘职位和人数同比均下降27%左右，招聘公司数量没有显著变化；
●小微企业和外商合资或独资企业受疫情影响较大；
●低收入群体就业受疫情影响最大；
●各地生产恢复速度和地区疫情严重程度，当地*府对疫情的响应速度密切相关；
●职位需求下降幅度和经验要求成“倒U型”关系，1-3年工作经验的求职人员面临更大压力；
●国家战略性优先发展行业中，预期信息技术产业和新能源汽车产业将进一步受疫情影响；
●根据国际疫情发展和观察到的招聘恢复情况，预期*府公共事业、国内导向制造业、商业服务业和消费服务业的招聘需求在第二季度逐渐恢复，但出口导向制造业由于受全球产业链影响，招聘需求会持续疲软。
*策建议：
●小微企业和外商合资或独资企业需要得到更大强度的精准的*策支持；
●对低收入的失业群体提供一段时间的直接补贴；
●在*策支持高校毕业生的同时，要