有这么一句话，出路出路出去了才有路，我们每个人每天都在为自己的生活奔波，每个人都希望自己、家庭过上幸福美好的生活，很多人都在找机会，赚钱的机会，于是乎在今天自愿连锁经营业广泛出现在全国各地的时候，一不小心就掉进了的陷阱之中，后悔莫及。那他们是如何去发展下线的呢？
一、在新人加入到行业中之后，会有10到15天的学习，他们俗称”三五规划“也叫”行业文化“总共为15天，一天4个人跟你讲这个行业。
1、行业的真实性，多少多少人上总，上总后买豪车、住豪宅，开公司的，让你更加认定这个行业，为了让你以后对他们说的话深信不疑；
2、第二个讲行业的简单性，会跟你举很多例子，一些农村老太太，大字不认识一个的都能做成功，告诉你行业是靠团队的，个人能力再强，要以团队的利益为重，跟对团队跟对人，让你听团队的，就能成功（说到这里，其实越到后面，里面的一些人已经知道行业不可能百分之百成功，只是没办法回头而已）；
3、最后一个就跟你讲行业的特殊性，说白了，就是告诉你如何去骗人，只有去骗人才能获得成功，因为有宏观调控的存在，必须要绕过宏观调控去发展下线，不能直接跟你讲叫你来考察这个行业的原因（所以大家如果被亲人、朋友、爱人邀约到异地以做生意、搞工程、开店、上班的，特别是几个敏感的地方，一定要提高警惕，也许要你考察的就是阳光工程），讲这些的目的就是让你端正态度，控制你的思想，对你进一步的洗脑，让你听话，对行业没有任何异议，一切听从团队的指挥，不怕失败，心态决定成败，告诉你要融入行业，不利于行业的话不说，不利于行业的事不做，完全没有任何个人思想，从事自愿连锁的大部分人都是对行业深信不疑，可能越到后期越发现不是他们想象的那样，具体15天讲哪些内容，我给大家看一个资料。
二、第二个五讲的就是十字精髓了，感恩、推崇、付出、配合、带动，主要讲的就是团队的协作性，自愿连锁经营业为什么一直这么疯狂、这么多，主要就是其内部管理，非常严格，都是以一个家庭、一个团队的形式存在，要听团队的话，不能自作主张，让你全部听行业的。
三、第三个五就是八大心态了，成就、学习、付出、宽容、平常、乐观、自律、感恩，就是要你锲而不舍的想尽办法去拉人头，遇到困难不要怕，调整心态，在这其中还有讲家庭的组织架构，管理层的职能职责等；我着重讲一下在第三个五的学习期间会让你列名单、写简历，就是讲你的亲人、朋友、同学、同事全部都列出来，包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、婚姻状况、善良度、信任度、胆量、粘性、性格爱好、缺点、优点，目前收入、思想观念、传销概念、目前近况、赚钱欲望等写的一清二楚、然后逐一分析、用什么样的谎言针对他们的需求点把他们邀约上来，可以说无所不用其急。
通过学习完15天的行业文化、60个人拼命讲这个行业好，加上氛围环境的影响，基本上脑袋已经完全丧失理性、成了提线的木偶，思想上也扭曲了，这也就是为什么在这个行业里面的人绝大部分人都说这个行业不是传销的原因，然后就疯狂的拉人头，还觉得是帮助别人，殊不知很多上去的老总都被抓获了。
大家一定提高警惕、防患于未然。下次我跟大家分享下自愿连锁经营业它的管理结构