文化的竞争是终极竞争
在我看来，企业之间的终极竞争是文化竞争；使命、愿景和价值观是企业文化的核心，没有这些核心的科学构建，所谓文化建设、文化传播、品牌文化，等等，都是虚幻的。
1企业文化与卓越绩效“企业文化”这个概念与卓越绩效的关系十分密切。
“企业文化”是年代初，美国学者在研究、分析和比较了日本和美国成功企业的经验后，提出的经营管理新理论，其代表作是年由狄尔和肯尼迪合著的《企业文化》一书。作者研究了多家公司后，得出了“杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化”的结论，成为最受重视、最流行的管理新观念，引起了世界管理学界、企业界有识之士的极大