竞争文化
年度核心文化——竞争文化。
强总说，竞争的目的不是为了竞争而竞争，竞争是为了成长，为了我们将来的发展。
让我们和e宝一起，看看电子事业群的高层领导们如何用一句话表达对竞争文化的理解。
和我一起看看领导们如何用一句话表达对竞争文化的理解吧~
竞争
1竞争才能取得长期发展
——第一事业部计划物料部经理
刘秀林
2充分的竞争才能更快地提升个人和团队能力，打造出行业精英来。
——中央研究院副院长周维
3流水不腐
——技术开发中心高级经理张家鑫
4只有引入竞争，企业才有活力，个人才有动力，产品才有竞争力！
——中央研究院研发中心高级经理吴波
5产品的竞争，行业的竞争，最终必将落实在人才的竞争上。
——中央研究院研发中心材料成型研究部经理赵树明
6唯有竞争才能长久
——营销本部策略市场部高级市场经理苏敏
7物竞天择，适者生存。
——第五事业部第三产品中心经理姚志贵
8充分的竞争造就充分的繁荣。
——第五事业测试中心经理宋以鹰
9竞争促进成长，提升自我价值。
——第一事业部精密金属制品第三工厂厂长
唐建国
10竞争是发展的基石，是壮大的驱动力。
——第一事业部精密电子工厂项目四部经理
王伟
11竞争带来提升，保持了活力，保持了个人竞争力，团队竞争力。
——中央研究院研究中心课题组长连俊兰
12竞争可以实现团队的快速成长，保持高效的工作氛围，这是企业可以持续经营的重要元素。
——中央研究院材料工厂厂长林宏业
13在竞争文化的主旨下：培养、激发每一位员工的工作责任心、主动性、传递压力、盘活动力。
——第三事业部第三工厂厂长田桂林
14跑得快
——第一事业部精密金属制造第二工厂厂长
丁博
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爱迪范儿
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