作者：卢月
随着市场竞争的日趋激烈，企业无不把技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略，为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求，使新员工尽快熟悉岗位知识技能，提高技能水平，推动车间生产率的提高，降低生产成本，减少不良品的发生。第十四事业部电机工厂在D9厂房开展了一系列技能培训活动。
1、定子技能岗位培训
此次培训主要讲解产品检验、不良品处理、量检具使用、设备操作等重要岗位理论知识。各班组领班及班组长将自己积累的经验认真的传授给每一位员工，并强调了产品在生产中的重要性。
2、宋后驱装配技能岗位培训
技能培训的目的在于减少产品报废，提高产品的生产效率及产品质量，提升客户的满意度，达到工厂降低报废率的目标。以务实的实干精神，努力完成各项工作任务，员工将更加认真的按要求去完成工作，并争取在日后的生产中做到产品质量更好、效率更高。
3、宋前驱装配技能岗位培训
随着社会主义市场经济的逐渐完善，技能培训给企业带来的效益不容忽视，全面落实好技能培训，建立技能培训科学模式，对于企业在激烈的市场竞争中求得生存和发展有着全面提高的意义。一个企业，如果希望在激烈的市场竞争中求生存、图发展，立于不败之地，就必须基于企业长远发展战略，把员工的培训列在首位，建立一支高素质，高技能的职工队伍。
4、定子线领班认真传授员工技能
质量是企业的生命，是企业发展长远的根本，也是一切的基础，没有质量，就没有保证。通过此次技能岗位培训的展开，相信员工能更快、更好地适应作业环境，真正将学到的知识运用到实际工作中，有效提高员工的理论知识和操作技能，让大家迅速投入到生产中。
副总办吕苗苗感谢打赏