浅析“文化产业”
.7.15
“文化产业”是一个传递正能量的团队，是浓缩优化配置的文化产业和特色教育的圈子。是类似“华师校长班”“*法行业领袖班”“江南会”“泰山会”的平台。是人生观、世界观、价值观三观接近的志同道合者的深度交往。是短暂宝贵人生的事业旅途的合作伙伴，是具体化的抱团打天下。
“文化产业”以巨大包容和宽容对方，以深刻反省和检讨自己作为基本矛盾的处理方式。水浒梁山好汉的“忠义”、“义文化”是团队做人做事的核心文化。彼此成就对方、彼此是对方的贵人是团队成立的根本目的。做“阳光项目”是我们坚持的基本底线，阳光项目是做大做强甚至上市融资、展望写在人类进步历史里的根本前提。
关于文化产业团队成立的目的和意义需要继续深度剖析阐述。便于统一认识，使结缘参入者对自己作为人的基本行动参考。
成立的时代背景：
我们首先看一段网络里非常魅力的一段文字：
这是一个我摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢，干脆就不用醒来的时代；这是一个不是对手比你强，而是你根本连对手是谁都不知道的时代。在这个大跨界的时代，只有你不断更新思维，才能立于不败之地！人人都在谈论平台的时候什么才是大平台下应该具备的思维，真正的平台应该具备什么样的核心价值观，什么才是最先进的合伙人模式？只有你不断更新思维，才能立于不败之地！
以上是网络里的一段魅力文字。现代社会，单打独斗，个人英雄主义的时代已经过去，因为个人无论在财力、精力、智慧等方面毕竟有限。人们从事各种事业，都必须有一个团队。只有团体团队的力量都能得以发挥，事业的成功才能成为现实。因此，怎样选择最佳的合作伙伴，就成为必须思考的问题了。
团队的基本特点：
诚信的实力派文化产业团队，包含位成员和极少量若干“实力派专家指导观摩团”成员，并且每一位参入者都是自我约束自我修正自己进步的人。是诚信者，是对自己对团队跨越式发展者！
人是对内严格要求自己，对外也有明确的基本处事方式。一般有如下基本特点：
年龄：成员以年轻化为主。目的是为了观念的颠覆和紧紧把握这个时代。
横跨行业专业：*界和商界等等之间的虔诚低调的做人做事者。
人员分布地区：以在北京为主，涉及周边各省市。山东文化大省孔孟之乡是梁山水浒发源地，团队成员山东籍贯如果略多则是十分正常的。
个人内在自我修炼的七大软实力：
新观念：是希望观念的转变，观念枷锁的彻底打破。思想上与时俱进。
正能量：正能量持续传递，不埋怨抱怨，牢骚满腹；只为成功找方法不为失败找借口！总是利导思维模式！积极的心态思考和处理问题，传播问题！
交往一个正能量的朋友，不断的得到正能量的传递和分享，起到随时随地的思想的进步和符合这个不断学习的时代！思维变化的时代！
胸怀宽广：胸怀有多大，则事业有多大。事先选择交往互动的人的时候，是非常严格的，几乎是苛刻的。类似习近平主席一样——外圆内方，是一个道德底线，是有基本原则的！
脾气性格：要努力做一个没有脾气的人。赢在和气，败在脾气，修炼大气。
人品品德：始终是注重的第一位的。厚德载物-提高和改变自己，不是一味的指责别人。努力让自己成为一个“厚德”的人，只有“厚德”才能“载物”哦。就是做人的品德，做人的道理的自我修炼。
是同心同德而非离心离德！
巴菲特说：评价一个人时，应重点考察四项特征：善良、正直、聪明、能干；如果不具备前两项，那后面两项会害了你；很多人选择合作伙伴，都会忽视“正直善良”这一关键项。里根也曾说：如果你正直，这比什么都重要；如果你不善良，什么也都不重要了！
是彼此思维在一个频道上的人号称“志同道合”。团队内外，支持别人也是成就自己。
参考外语和学历：对于或者学习英语、俄语、韩国语等语种的；对于或者俄罗斯、韩国、美国、东南亚港澳台等留学归来的；对于或者硕士、博士、双博士的。十分希望人是一个真正有品质的团队。是容易接起手机来的口碑良好者，是善于终生学习学会学习自我学习的人！
对待他人对待外力的五大应对：
对待金钱：赚钱始终是特别重要的，但是赚钱的前提是不违背良心，在亲情友情和赚钱发生冲突时，要舍利取义！正义、道义、情义、友谊。
关于辩论：主张永远不辩论不争论。哪怕对待学术。把时间悄悄地放在对自己的不断提高和修炼上，以及对事业的虔诚奋斗上。领悟孔子说的三季人的道理。以及正常人和疯子辩论的故事。以及彼此思路不是在一个频道上的人，这是无效辩论两败俱伤的。
会做减法：对于手机里