为推进*史学习教育往深里走、往实里做，4月9日，公司召开推进证券行业文化建设十要素落实工作会议。*委常委吕祥友主持会议并讲话，公司文化建设工作小组全体成员参加会议。
会议听取了年度公司文化建设情况，集中学习了《证券行业文化建设十要素》文件精神。随后，与会人员本着认真负责的精神和态度,就《公司年文化建设提升方案（草稿）》从不同业务条线和工作层面各抒己见、集思广益，提出了很多富有见地的意见建议。
吕祥友作了总结讲话，就进一步统筹做好下一阶段工作，持续推动行业文化建设工作落地提出五点意见。一要进一步提高对文化建设的认识。一个企业发展质量的高与低、速度的快与慢，都离不开文化思想的正确引领。在当前全*开展*史学习教育的形势下，进一步抓好文化建设工作显得尤为重要。要按照行业文化总体要求和公司文化建设部署要求，持之以恒地打造中泰证券特色的企业文化，共同推动资本市场和证券行业长期健康稳定发展。二要正视文化建设工作中存在的问题。公司经过持续改革、创新发展，文化建设工作取得了很大进展，逐步形成了“中允行健明德安泰”的核心价值观，充分体现了“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化要求，对于助推公司发展发挥了重要作用。但仍存在一些短板不足，比如制度建设不够完善、制度执行不够到位、宣传方式不够统一规范等问题。各单位要立足部门职责，本着问题导向、目标导向，认真梳理问题，明确工作措施，加大整改力度，不断提升文化建设成效。三要认真组织全员学习。文化建设涉及到公司治理的各个环节，贯穿于业务工作的方方面面，影响着大家一言一行，决定着公司业务发展和事业兴衰，必须要加强对行业文化、公司文化学习、宣讲、践行，从顶层逻辑和方法上学深悟透。四要加强督导调度。要紧密结合行业要求，加强对相关单位的指导督导，形成一月一调度、半年一分析、全年统算考核的督导机制，并做好评估与监控，推进文化建设工作走深走实。五要加强配合和贯彻落实。各单位要以强烈的责任感和高度的自觉性，在高质量完成自身工作的同时，加强沟通配合，协同发力，让文化建设真正成为推动公司业务发展的助推器。
来源：刘子靖
编辑：马帅
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