3月9日，为践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，打造公司良好的企业文化，传承兴证精神，兴业证券*委副书记、纪委书记、监事会主席王仁渠组织召开集团文化建设工作小组第三次会议，深入学习并贯彻落实《证券行业文化建设十要素》精神，持续推进公司文化建设，公司文化建设工作小组成员及相关人员参会。
会上，与会人员认真学习研读《证券行业文化建设十要素》精神，并围绕《文化建设十要素参照表》工作安排和文化建设拟推进的工作进行了讨论。与会人员表示将结合各自实际工作情况，在文化建设过程中与行业文化进行深层次互动，并根据《行业文化建设十要素参照表》的指引和安排，扎扎实实推进文化建设工作，深入践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化。
王仁渠主席在总结讲话中提出，要进一步做好下阶段工作，持续推动集团文化建设工作落地。一是要提高认识。文化建设具有非常重要的地位，要充分认识文化建设的重要意义。*的十八大以来，以习近平同志为核心的*中央高度重视文化建设，要按照中国证监会《建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要》的总体部署和中国证券业协会研究制定《证券行业文化建设十要素》的总体要求，打造兴业证券特色的企业文化，积极助力形成“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，共同推动资本市场长期稳定健康发展和证券行业高质量发展。二是要组织学习。文化建设涉及到公司治理的各个环节，与员工的意识形态和行为规范息息相关，要从顶层逻辑和方法上学深学透，抓好抓实这项工作。三是要加强指导。要根据行业要求，加强对相关单位的指导，更好地促进文化建设工作做深做实。四是要统筹推进。文化建设工作要有前瞻性，要可持续发展。五是要做好过程评估。紧跟行业文化建设相关*策和指导意见的变化，加强评估和监控。六是要加强配合。文化建设工作涉及公司业务方面，各单位要加强配合，紧密沟通，让文化建设引领公司各项业务发展。
文化凝聚力量，文化引领发展。《十要素》在全行业积极推动“合规、诚信、专业、稳健”文化建设的大背景下孕育而生，指出证券公司应当“崇尚专业精神”，兴业证券在文化建设过程中，将专业精神深深根植入血脉，始终怀抱家国情怀，坚定做好资本市场的守门人、做实资本市场上的价值发现者与压舱石。
·····················兴业证券企业文化建设将始终与行业文化共生共荣，同频共振，与公司经营管理相融合，牢牢肩负服务实体经济发展使命，以优异的成绩迎接建*一百周年和集团成立三十周年。01深化综合金融服务能力，助力实体经济成长积极通过现代投资银行的综合金融服务手段，切实服务于实体经济的转型与发展，为提升社会直接融资比重、优化社会融资结构作出贡献。
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秉持专业稳健的行业精神，持续打造公司投研的深度与广度
研究实力长期稳定在行业第一梯队，为推动证券行业高质量发展积极发挥智库服务作用。
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打造培训品牌特色
先后成立兴证财富管理学院和兴证*校，打造专业的培训讲师队伍、完善的培训课程体系、体系化的品牌项目与精品课程，积极派出讲师参与和配合中证协举办的培训班授课及远程培训课件开发，为行业人才专业素质提升贡献力量。
「兴业证券荣获年风华“证”茂全国证券基金文化建设视频评选“文化建设券商君鼎奖”，文化专题片《与梦想者同兴》获“公司运营视频作品君鼎奖”，是兴业证券斩获中国证券报主办证券公司金牛奖“证券行业文化建设奖”之后，再获文化建设奖项。」
「兴业证券扶贫公益片《平凡之路》获“景show前程”——资本市场企业文化建设短视频展播“最佳社会责任短片”奖项。」
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