年，是集团公司深入推进首善之局建设迈上新台阶的关键之年，也是“十三五”企业文化建设规划的收官之年。一年来，集团公司以深化企业文化建设来凝心聚力、鼓舞斗志，通过苦干实干，团结拼搏，取得了来之不易的成绩，企业管理的现代化水平和文化软实力得到有效提升，不断深化的“五位一体”企业文化建设体系，正在为集团公司攻坚克难、实现高质量发展提供源源不断的强大精神动力。
1回望年初，集团公司工作会议召开，发出推进现代化治理，促进高质量发展，坚决推动首善之局建设迈上新台阶的总动员，激动人心的奋斗图景徐徐展开。紧随而至的，除了一年一度的春运大考，还有另外一场硬仗。
新冠肺炎疫情突如其来，一场疫情防控的全员战、阻击战全面打响。在这场没有硝烟的战斗中，集团公司充分发挥文化凝聚人心、鼓舞斗志、引领方向的作用，各种载体联合发力，“战疫”号角嘹亮。集团公司各级融媒体平台、站车视频终端聚焦形势宣传、普及防控知识，稳人心，聚人力，坚定干部职工战胜疫情的信心；总结提炼抗疫精神，组织各单位对抗击疫情中涌现的典型人物、事迹进行梳理，推出了一批优秀作品，讲好抗疫故事，让社会看到铁路的担当和作为，展示了铁路形象；组织广大职工文艺创作骨干积极书写、描绘、讴歌奋战在抗疫一线的“逆行者”，创作多种题材的文化作品余件，在丰富广大职工精神生活的同时，也成为疫情防控期间对抗恐慌焦虑、坚定必胜信念的“思想”良方。
集团公司企业文化建设紧扣严峻形势和重点任务，坚持把统一思想共识作为中心环节，汇聚“心往一处想，劲往一处使”的精神力量。深入开展“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲，为强力实施“以货补客”举措，积极推进货运增量行动、客运提质计划和复兴号品牌战略“三大举措”凝聚最广泛的思想共识、熔铸最坚实的精神支撑。集中宣讲、互动讨论、岗位实践……“过紧日子才有好日子”的共识在形成，“责任共担、利益共享、自我提效”的力量在凝聚，立足岗位节支降耗、技改创新、劳动竞赛如火如荼展开。
客运企稳回升、货运屡创新高、重点任务圆满完成，逆水破浪，成就令人骄傲。在奋战全年目标的历程中，企业文化建设紧贴中心、不务虚功，京铁精神迸发出磅礴的伟力，干部职工爬大坡过大坎的攻坚共识更加一致。
2“责任心+责任制+基本功=安全正点”，凝结着“毛泽东号”机车74年奋斗的智慧和汗水，闪耀着中国铁路产业工人的信仰之光。
年4月24日，春光耀目，春风浩荡，集团公司领导班子集体参观了“毛泽东号”展室，体会京铁精神红色基因的传承。在推动首善之局建设的关键阶段，集团公司*委站在战略高度，将“毛泽东号”机车组基本经验，确定为京铁员工岗位准则。一场立足本职，深入学习、践行京铁员工岗位准则的热潮迅速涌起。
——集团公司发文专门开展“学习宣传、解读阐释京铁员工岗位准则活动”，在融媒体平台开辟专栏刊发干部职工研究探讨文章、学习体会，组织各单位召开座谈会场次，制作条幅、展板、海报余幅（张），形成主动践行岗位准则的良好氛围；
——开展“毛泽东号”式班组创建活动，将其作为夯实首善之局建设根基的品牌工程予以推进，激励班组奋勇担当交通强国、铁路先行历史使命，积极践行京铁员工岗位准则，争当首善之局建设排头兵；
——“毛泽东号”司机评选进一步深化，北京机务段北京西运用车间广九第3指导组刘宝华等76名同志被授予“毛泽东号”司机称号，带动干部职工继承和弘扬“毛泽东号”的先进经验和工作方法，以高度的主人翁精神和强烈的*治责任感，争做铁路现代化建设和实现中国梦的实践者。
京铁员工岗位准则的确立和深入实践，是集团公司企业文化建设的一件大事，使京铁文化的内涵更加丰厚，与时俱进的时代特征更加鲜明，对推动新形势下铁路高质量发展的岗位实践有更深远的指导意义。
践行京铁员工岗位准则，弘扬“毛泽东号”精神，传承红色基因，使干部职工信仰之基更加牢固、精神之钙更加充足，增强守初心、担使命的思想自觉和行为自觉，忠诚于*、忠诚于事业、忠诚于企业。
3一年来，各级各类的新老先进典型，作为集团公司企业文化建设的重要成果，成为京铁长空璀璨耀眼的文化星座，成为引领前行的精神标杆。
年初，集团公司*委、集团公司发出通知，表彰年度“最美京铁人”“十佳安全标兵”“十佳服务明星”“十佳创新创效能手”“十佳技术技能精英”“十佳道德模范”。在企业文化建设中，我们既注重持续推进先进典型的选树，更着力发挥其榜样作用，营造创先争优的氛围。一年来，北京铁路疾病预防医学研究中心北京驻站疫情应急处置组、通州车务段青龙桥站站长杨存信入选“新时代·铁路榜样”；举办了年“最美京铁人”网上报告会，集中展示“最美京铁人”的先行风采、服务本色、担当品格、奋斗精神；每季度评选“新时代·京铁榜样”，累计选树京铁榜样50名，采取拍摄一部宣传片、采写一篇专题报道、制作一条新媒体作品的形式，每周通过全媒体推出，并组织各单位通过互联网工作群组、职场大屏进行“接力式”宣传，形成典型“周周见”的宣传声势。
11月24日上午，年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。集团公司两名一线职工王琳娜、张伟荣获“全国劳动模范”荣誉称号。我们以各种形式引导职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用劳动模范和先进集体的崇高精神和高尚品格鞭策自己，焕发劳动热情，厚植工匠文化。
4在集团公司“十三五”企业文化建设规划的收官之年，我们以京铁员工岗位准则提炼、宣贯和推进实践为牵引，丰富完善“理念、制度、素质、典型、环境”京铁文化建设体系内涵，企业文化建设基础进一步夯实。
这一年，继续组织开展“十三五”企业文化建设“优秀单位”“示范车间”创建活动，截至11月底，各业务系统共推荐“优秀单位”18个，各单位共推荐“示范车间”个；
这一年，我们组织交流了通州车务段打造京张客运服务品牌、石家庄电力机务段开展安全诚信文化建设的经验，深入到河北冀铁集团深入挖掘提炼文化建设经验，在集团公司工供电系统进行推广；
这一年，我们制定“天佑京张”文化品牌建设实施方案，全力打造“天佑京张”文化品牌，并开展“百年京张·逐梦先行”文艺作品征集活动，共收集各类文艺作品多件，激励职工为提升京张高铁运营品质贡献力量；
这一年，我们推动传统文化创造性转化，组织开展管内铁路文物现状调查，大力弘扬铁路优秀传统文化，推进网上站段史馆建设，利用VR等技术手段28个单位创作网上展馆搬到网上，职工随时随地可以接受传统文化的熏陶；这一年，我们把文明单位作为推进精神文明建设的“抓手”，促进文明行为习惯养成，北京高铁工务段、石家庄站、天津站荣获全国文明单位称号，北京站等9个单位荣获全国铁路文明单位称号；
这一年，我们还把认真总结“十三五”企业文化建设工作经验，研究制定“十四五”企业文化建设规划作为全年的一项重点工作，为“十四五”起好步打下了坚实基础。
风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容。新的一年，让我们进一步把思想和行动统一到十九届五中全会精神上来，以全面落实“十四五”规划为指引，继续深入实施科学系统、接续有力的企业文化战略，奋勇担当“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，凝共识聚合力，汇众智谋发展，鼓舞和引领广大干部职工在高质量发展征程上乘风破浪、奋楫争先！
文字：*涛张俊辉
图片：京铁手机报印象京铁
编辑：方伟
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