*的十九大报告指出，“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。
我国文化产业的发展和人才的培养也存在着“不平衡”和“不充分”的问题。中国当前社会经济文化发展的日新月异与人才储备之间存在着巨大的缺口，我国文化事业及文化产业相关领域的需求与人才培养严重脱节。
文化产业相关专业遍地开花
但学科专业设置优化不够
文化产业是极具前景与活力的绿色产业、朝阳产业，其融文化、科技、创意为一体的特征决定了人才乃是决定其竞争力的核心要素。
据不完全统计，目前全国有多所大学拥有艺术类单独招生资格，培养文化艺术的专门人才，提前单独招生；有多所大学开设有文化产业管理、公共事业管理、艺术管理等本科专业，培养涉及文学、艺术学、传播学、管理学等毕业生。
虽然专业数量在不断增加，但问题也存在。据中经小文之前的调查，我国开设的文化产业相关专业所隶属的学院五花八门：文学院、经济与管理学院、媒体管理学院、艺术学院等等。在学位评定上，文化产业管理及其相关专业所授的学位也是大相径庭，文学、管理学、艺术学等学位均可与之对应。
中国经济网文化产业频道特邀专家、北京大学文化产业研究院副院长陈少峰教授在接受中经小文采访时曾表示，这是学科设置方面存在的问题。现在文化产业还只是一个学科，而非一个专业，因此，作为一个学科的文化产业必须挂靠在一个专业下。
此外，所学内容“不接地气”，过于偏向理论知识而缺乏实践性，是多位文化产业相关专业学生普遍反应的问题。
文化产业发展需要复合型人才
职业经理人培训应运而生
人才一直是制约着我国文化产业升级转型和又好又快发展的重要因素之一。目前，我国文化产业相关行业需求与人才储备之间存在着巨大的缺口，高素质专业人才以及综合型专业人才还比较缺乏。
北京第二外国语学院教授、国家文化发展国际战略研究院常务副院长李嘉珊表示，推动文化事业和文化产业发展急需培养和储备一大批多层次、多学科、多样性的文化事业及文化产业人才，不仅仅需要高素质的专业人才，更加需要一大批综合型文化人才。新时代文化领域的人才培养应符合中国特色社会主义文化的发展需要。
俗话说：千金易得，一将难求。这个“将”就是指行业中职业化、专业化、市场化的经营管理人才。
从目前情况来看，高校培养的是知识专业性人才，而职业化的培训是在社会中完成的，需要结合实践，结合案例。中国艺术产业研究院副院长西沐认为，职业经理人的培训是培养高端职业化经理人才的重要的路径。“把社会、机构和教育体系融合起来，这是一个解决办法。”
从发达国家的历史来看，职业经理的产生和建立是企业的现代化必然要经历的过程，随着企业规模结构性变化，职业经理人的基本管理水平也将改变企业的运营机制乃至整个团队体系和整个经营过程。
首个官方认证的艺术金融培训课程
推出文化创新方向高级职业经理资质
国务院国资委所属的职业经理研究中心和中国工艺艺术品交易有限公司共同推出了首个官方认证的“艺术金融职业经理资质培训与评价项目”。
年，该项目推出了艺术金融高级职业经理（文化创新方向）培训班。
培训面向文创产业、动漫产业、非遗传承及经营、文创园区、艺术市场经营等行业的高级管理人员，以管理能力提升为核心，将文创艺术、金融与管理有机融合，旨在培训一批既了解文创、又懂经营管理的复合型的高级经营管理人才，成为真正意义上的文化职业经理人。
参加培训的学员在网络和面授课程均按要求修完全部学时并通过考评，将获得由职业经理研究中心和中国工艺艺术品交易所有限公司共同颁发的资质证书。
该培训拟于11月25日在北京、上海、深圳、重庆和长沙五地开课。
高级职业经理培训班
文化创新方向
”
长按