为进一步推动证券公司深入开展行业文化建设工作，优化行业发展生态，巩固行业文化建设阶段性工作成果，我公会于10月29日下午举办证券公司行业文化建设工作交流活动。除上海地区证券公司行业文化建设工作负责人和联络人外，公会还邀请了江苏、浙江地区证券业协会及部分证券公司相关负责人参加本次交流活动。中国证券业协会会员服务二部主任、行业文化建设委员会秘书长申屹应邀莅临座谈会，公会秘书长张伟、海通证券公司*委副书记吴红伟及上海证监局相关工作人员出席会议。
在本次交流活动中，与会人员参观了光大证券公司文化墙和国泰君安证券公司的行业文化建设展示中心。这两家公司紧紧围绕国家战略和监管要求、结合单位自身特点，研究提出企业文化理念，制定相关配套制度，开展各项有益社会、强化自身建设的活动，其行业文化墙给与会人员留下了深刻的印象，取得了一致好评。
在交流座谈会中，张伟秘书长介绍了上海地区证券公司开展行业文化建设调研的情况。他指出，自年证监会发布《建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要》以来，上海地区证券经营机构高度重视、积极响应，全面开展行业文化建设工作，取得了良好的文化建设效果。通过调研，公会了解到行业文化建设工作中面临的重点、难点问题，并收集了会员单位对行业文化建设工作提出的建议和意见。
申屹秘书长介绍了中国证券业协会正在制定的《证券行业文化建设十要素》（征求意见稿）、《证券公司文化建设示范时间评估指引（试行）》（征求意见稿）、《证券行业职业道德标兵推荐指引（试行）》（征求意见稿）等自律规则起草的背景、重点内容等，并介绍了中证协将围绕行业文化建设开展的一系列宣传、评估、培训等工作。
在交流座谈会上，申屹秘书长听取了与会人员对《证券行业文化建设十要素》等自律规则所提出的修改建议。参会人员一致认为该三项自律规则的推出将为证券公司文化建设提供制度依据，指明了工作方向和要求。
本次行业文化建设交流活动，有助于加深证券公司对行业文化建设工作的理解，促进行业间及行业与相关部门的沟通交流，从而共同促进行业文化建设工作持续、有效、深入开展。
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