导语：我国许多文化企业由原文化事业单位转制而来，对于市场机制的认知和把握还处于探索期，现代企业管理理念也没有完全确立，制度变革与技术变革使文化企业面临不连续变化的外部环境，企业发展能力也亟待完善。文化企业转型升级的根本目的与核心任务是尽快完成由事业向企业的蜕变，发挥快速响应市场的能力，建立稳定的企业与上下游合作者及其他利益相关者的关系结构，明确企业定位，保持敏锐的洞察力，善于发现和利用新创意、新技术、新的生产经营方式、新的合作者等可以诱发企业创新的因子，融入有利于企业创新的社会网络，实现企业与利益相关者的协同创新，最大化的激活企业发展潜能。
一、