编者按：20载光阴，初心未变。为进一步凝聚增强学院师生、校友对学校的归属感，充分展现校友在求学、工作和生活中的珍贵记忆和心得感悟，特别是生动呈现校友在毕业后扎根基层、励志图强、创新创业的感人故事。*委组织宣传部值学院20周年院庆即将来临之际启动校友系列访谈主题宣传，推出专栏，寻找20年最美的元培记忆，旨在展示广大优秀校友成长成才故事，树立典型、汇聚人心、传递力量，鞭策和引导今日学子学习先进、扬名争先，践行元培精神。
丁世康，建筑工程分院土木工程专业届毕业生，现为浙江建效工程管理咨询有限公司副总，曾多次获得公司优秀员工。工作中，他奉行“工作为重，员工第一”的思路方针，积极抓好员工思想教育，探索开展各类团队创建活动，强化年轻员工能力培养，激昂员工斗志的同时，带领着公司不断壮大发展。
材优干济，德才兼备
大学期间，丁世康认真踏实、学习勤奋，在思想、学习、生活及个人实践等方面表现优异。作为学生会主席、班长，丁世康首先将最主要的精力专注于学习，每天除了认真上课，便是将大量的课余时间浸泡在图书馆，利用阅读学习巩固专业知识点，拓宽知识面，为今后发展打下良好基础。然而学业优异并不是他的唯一目标，为了提升自己的综合素质，丁世康还时常参加各类校园文化活动、社会实践活动等。这些活动经历促使丁世康进一步拓展视野，提高自身协调能力和组织能力。生活中的丁世康生活简朴，时常对物质条件困难的同学全力相助，慷慨解囊，这也让他拥有了较好的群众基础和人缘。
“大学期间，一定要学好专业知识，打好基础，练好基本功，学习待人处事接物，此外，还要保持一个良好心态，脚踏实地，切忌好高骛远。步入社会后，还要善于建构属于自己的关系网，不要害怕被埋没，只要踏实肯干，有真才实学，就一定有施展才华、实现梦想的天地。”丁世康说。
以人为本，爱岗敬业
一个企业的成功不仅仅源自于拥有正确的领导方针和策略，人才对于企业来说也是第一生产力。“人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。”基于这种理念，丁世康自进入单位以来，把抓“人心工程”和积极贯彻落实“以人为本”的管理理念作为发展壮大公司基础的核心要素，处处在细节和平时工作中营造“尊重人、理解人、关心人”的温馨氛围，将普通员工视为潜在优秀员工，将优秀员工当作公司核心骨干进行培养，奉行赏罚分明的奖惩制度，推动每个员工自我提升、自我超越，与企业共同成长，与企业共享发展成果。
工作之外，丁世康不仅通过组织各种业务培训学习，不断提高员工素质，而且还积极开展各种团建活动，营造“团结、实干、进取、奉献”的企业文化，培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风，把员工当成家人，关心员工生活，激发员工工作热情，形成推动工作狠抓落实的强大合力和凝聚力。
昂首阔步，一心向前
-年，丁世康连续获得公司“优秀员工”，成为众人瞩目的焦点。但他却不以为然，以坦然平和的心态面对过往。“不管过去多优秀，不管曾经建立多少丰功伟绩，都已成过去式，都不应该在功劳簿上睡大觉。作为社会人，应该有更高远的目标和追求，应更勤奋努力，为社会解决更多就业岗位，创造更多社会财富，带领更多的人走向成功。”丁世康说。
“难忘曾经在元培母校努力奋斗的青春年华，希望自己的经验能给学弟学妹们带去正能量，指引他们时刻不忘磨练自己，力争成为行业精英，为行业注入新鲜血液的同时，最大程度实现自身价值。”丁世康说，“祝愿母校今后发展日新月异，培养更多优秀人才，我将永远为自己是元培一份子而感到骄傲和自豪。”
END
来源｜建筑工程分院
通讯员｜郑国环
编辑
董志鹏
责编
刘明月
终审
齐陈蕴
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇