TUhjnbcbe - 2025/3/31 21:47:00
年开年后的前10天里，美股市场上教育中概股继续高歌猛进，其中，K12在线教育机构跟谁学实现多日连续大涨，继开年首日大涨10.25%之后，连续几天均有涨幅。美东时间1月7日到9日，跟谁学市值一度突破60亿美元，较半年前上市时已涨%，成为目前全球市值最高的K12在线教育上市公司。从年初的籍籍无名，到6月上市的一鸣惊人，到年底市值翻倍，跟谁学成为美股教育中概股中的一匹黑马，居美股市场教育中概股前三名，被业界称为是“K12在线教育第一股”。跟谁学快速成长的背后，离不开其强大的组织能力所高效提升的组织效率。1月8日下午，跟谁学举办了新春年会。年会之后，跟谁学创始人兼CEO陈向东特有的排比句形式的“拼命工作”体迅速流传开来，引起广泛热议。而陈向东所阐述的“拼命工作”的背后所蕴藏的真正的内涵，是跟谁学强大组织能力的根本来源。据内部人士透露，与很多人只看到的PPT上的“口号”不同的是，陈向东在现场是这么说的：“拼命工作是有爱的工作，是高质量的工作，是不断复盘的工作。我特别反对把拼命工作就等于时间长，把拼命工作就等于加班多，把拼命工作就等于顾不上吃饭，把拼命工作就忘掉所有的亲朋好友，把拼命工作就意味着是埋头干而不做分享。拼命工作有很多的内涵，如果我们能够通过拼命工作而磨练心性，通过拼命工作提升自信，通过拼命工作让自己有更多的爱以及给他人更多的爱的时候，其实就进到了我们的核心价值观之一：进取。”据了解，跟谁学是一个特别重视精细化服务的公司，在这样的工作要求下，跟谁学不可避免地需要发挥“人海战术”：盯细节、拼干劲、埋头苦干、极致地发挥人的主观能动性。年，虽然随着跟谁学业务的高速发展，其员工规模也在增加，但是其内部的组织能力却愈加强大。“拼命工作体”看似在要求员工，但实际上陈向东一直是这样要求自己的，他说：“如果我有一天不能够拼命工作了，我就配不上伙伴们的信任，我就配不上你们的爱，配不上你们的美好。”在跟谁学内部，陈向东身体力行，并且各级管理者无不在做严格的自我要求，从而形成了强大的内部组织凝聚力，极大提高了内部组织效率。跟谁学强调，在每个环节都做得更好一点，那么整个跟谁学获得的是强大的“复利”效果，从而跑得更快、更远。从年6月跟谁学创办，到年全力聚焦toC业务，到年6月实现成功上市，到年实现市值翻倍，跟谁学在K12在线教育领域，实实在在创造了“跟谁学速度”。根据跟谁学财报显示，到年第三季度，其业绩已实现连续6季度规模盈利，连续4个季度营收增长超5倍，核心K12业务连续7个季度营收增长达6倍。年前9个月净收入为11.亿元人民币，同比增长.7%；非美国通用会计准则净利润为8,万元人民币；总付费人次达到1,,，同比增长.1%。从新员工的总裁见面会到中基层干部的训练与培养，陈向东都投入了巨大的时间和精力，促进人才发展是跟谁学企业内部管理的重中之重。据悉，在年会上，陈向东再次强调了人才招聘与组织能力建设的重要作用。有分析认为，跟谁学的“伙伴文化”可以杜绝官僚作风，通过扁平化的管理，打造成一家活力十足的企业。同时，陈向东也再次提出“以教学质量为中心”。跟谁学目前汇聚了一批行业内优秀的主讲老师，通过网络科技技术的力量，让全国各地成千上万的学生同时上课成为了可能，最大程度发挥了优秀主讲老师的作用，也为中国教育的均衡发展做出了贡献。同时，跟谁学对辅导老师的招聘和培训也遵循严格的流程，确保给予学生和家长优质和贴心的服务。此外，跟谁学还拥有强大的自有的技术研发团队，在直播系统等的技术研发上，在业内也起到了示范作用。以教学质量为中心，汇聚优秀教师人才，汇聚优秀的技术人才，加上强大的组织能力的凝聚，或许是跟谁学实现高速成长，实现市值翻倍的最大“武器”。