北京看白癜风哪家医院效果好 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzj/文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！不往自己喝水的井里吐痰宫里的太监宫女们，没少跟着主子干坏事，但其中也有可圈可点的地方，那就是她们忠于职守，向着主子说话，“不往自己喝水的井里吐痰”。比如剪秋之于皇后，颂芝之于华妃，流朱之于甄嬛，彩月之于眉庄，宝鹃之于安陵容……偶有茯苓那样的败类，毕竟为数不多，况且也没得好死。“不要往自己喝水的井里吐痰！”对于公司的员工，这同样是一种最基本的职业道德要求。无论你是公司的一名普通员工，还是某个机构的一个职员，对于你所在的组织，你都不要诽谤它，不要伤害它，因为轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。你伤害自己就职的公司就是在断送自己的前途。就像宫里头的金牌员工崔槿汐对苏培盛所说的那样：“只有主子得宠，咱们当奴才的才有好日子过。”每个员工都应该明白这样的道理：只有企业发展壮大了，你个人才能够有更大的发展空间。只有企业盈利了，你的工资和奖金才能得到相应的提高，如果没有企业的快速发展和利润的增加，哪里有你的丰厚报酬？所以，公司的发展就是你的发展，老板的日子好过你的日子就会得到改善。有一位中国教授在日本进行访问的时候，他的一个日本朋友带着夫人来到他住的地方拜访。在客厅聊天的时候，中国教授喋喋不休地抱怨国内的教育体制存在缺陷，学校的管理体制有弊端，校长的管理水平太差等等。那位日本朋友的夫人突然问了教授这么一句话：“为什么你不看索尼牌的电视？”教授看的电视是东芝牌。教授笑了笑，没有解释，他觉得这个问题太多此一举了。那位夫人又接着说：“我们索尼电视很棒啊！”教授恍然大悟，这才知道，原来她是索尼公司的员工。其实，她在索尼公司不算是一个优秀的员工，做的就是很普通的工作，既不是主管也不是高层管理人员，但她看到别人看的电视不是索尼牌的，她就会说出这些话来，因为她一直都有维护自己企业形象的意识。她觉得索尼公司的产品是最棒的，并以自己能在索尼工作而感到骄傲。教授的脸马上红了。其实，日本人都有这个习惯，都认为自己所任职的公司是最优秀的公司，所以他们对于自己公司的品牌维护得很好，如果看到有人使用的物品不是自己公司的牌子时都会问一问。如果你拿个佳能的照相机出去，恰巧被一名尼康公司的员工看到了，你大概也会被问到为什么不用尼康的照相机，这就是永远维护企业形象的意识。维护公司利益和维护企业形象是国外企业文化的核心内容，我接触到很多跨国公司的员工，他们无论在公司做什么工作，都有一个共同点，那就是一谈到自己供职的公司总是充满信心和自豪，为自己能够成为这个公司的一员感到光荣。他们也有从这个公司跳槽到另外一个公司的现象，但是，当谈到以往就职的公司，他们也总是表现出对公司和公司老板的敬意。这不能不说是一种令人尊重的历练和职业操守！而国内的职场状况就完全不是这样了，说起自己的行业，个个都垂头丧气。提及自己的单位，个个都巴不得马上倒闭，想起自己的老板，个个都恨得咬牙切齿。我一直很纳闷职场人的这种心理，仿佛企业倒闭了，他们就可以飞黄腾达了；老板倒霉了，他们就能一步登天了。事实当然不是如此。他们的命运只会比企业、老板更惨。某通讯公司的打印机由于用的时间太久，坏掉了。总经理让秘书再买一台新的，于是秘书选择了一家专门生产办公器材的公司，让他们送货上门。第二天，那家公司就派员工小马将打印机送到了。总经理突然想起，需要再添置几台新的传真机，于是他就想，干脆一事不烦二主，全部在那家公司买了算了。就在总经理正想去跟送货员小马订货时，听到了小马和经理秘书在闲谈，小马说了这么几句话：“现在干业务真不容易，我们公司可烦人了，老板天天催我们出货不说吧，还老是瞎指派，工资特低……”听到这里，总经理眉头一皱，顿时没有了订传真机的想法。因为那家经营办公器材的公司像小马这样的员工太多，很快就倒闭了，老板有资金啊，换了个行业换了个办公地方换了一批人，人家照样还是老板，可是小马就惨了。他得重新找工作，每次面试人家都问他辞职原因，他都说那家公司没前途，老板不好。他面试了很多家，没有一家愿意雇佣他。前不久刚在一家快递公司做了快递员，我问他现在累不累啊，他说，还不如上家呢。所以，无论你从事什么行业，在什么单位，要干就好好干，把自己当老板。最好要有这种心态：老板虐你千万遍，你爱老板如初恋。你一定要把公司作为自己的家，作为自己衣食所需、精神所托的地方。要不就爽快地离开，千万不要抱怨、诋毁。我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。专注于职场研究，用故事述说职场人生（请