内审经验——内审行业的四能新人：能查、能写、能说、能扛！
ID：内审师修行与实战
一、能查
这是审计最基本的能力，通过线索找问题，通过问题找证据，通过证据还原事实，通过发现得出审计结论。
查的能力可以分为2块：
一是技能：你要拥有一套成熟有效的审计思路和审计方法，拥有专业判断能力。
二是成果：能够精准找出问题所在：查缺陷、查问题、查舞弊。
二、能写
审计人员的写作目的可以有多种：还原事实、教育需要、政治需要、面子工程等。
但是，具体的写作能力体现在以下两个方面：
1.编制审计报告的能力
（1）真实表达：表达出真正的审计发现还原事实，提出审计问题本质和有效改进建议。
（2）用语：通常来说，以简洁清晰为主，但也要根据不同公司的要求，制作符合公司特色或老板特色的写作风格。
2.公文水平：包括业务需要和面子工程
会写各类审计所需公文，包括：计划、通知、决定、命令、公告、通告、意见、通报、报告、请示、批复、函、方案、汇报、说明、廉政宣传等。
不同公文都要注意不同的写作方法：格式、行文规则、公文拟制、公文办理、公文管理、电子文件的处理、写作技巧，
三、能说
能说，本质上是讲故事的能力，你讲的故事有价值，有人听，就证明你会说。
人类的文化、信仰、奋斗目标，企业的使命、目标和文化等等，本质上都是在讲故事，讲一个大家都认可，大家都能为之努力的故事！
1.文化氛围下的语言表达自己的能力
不是你普通话讲的好，你口齿伶俐就是能说。
能说的核心是能将自己的观点、意见等给清晰地表达出来，让别人能接受到你的真实意思。
关键点，这种“说”要符合你们企业所在地方的文化氛围，不要跑日本开分司了口号还是打倒日本帝国主义。
2.说服对方的能力
能清晰表达出来，对方不听的话也就没价值，你说的东西要具有引导能力、辩驳能力、劝戒能力等。
审计提出的意见或建议，对方能听、愿意听（而不是强加）为第一要旨。
四、能扛
做审计肯定会得罪人，得罪人的后果就是被人排挤或反击。
1.扛得住来自上面的工作压力
不给你人，不给你时间，让你出具亮眼的成果。
或者领导层给了你很高的期望和支持，但是没有相应回报。
这种压力，有时真不是通过努力加班就能解决的。
2.扛得住焦虑
老板让你查舞弊，你查不出来，让你查管理问题，你还查不出来。
或者忙活了一个月，拿不出成果来。
或者，给你新的审计业务，你没经验，也没知识技能，又没有人帮忙！
此时，你一定会焦虑。
自己给自己的压力慢慢就会形成重重焦虑，这会伴随你的整个职业生涯。
3.扛得住反噬
得罪人，人家自然不喜欢你，更有人会想方设法报复你。
尤其是一些高级管理层，就算你沟通到位，就算是他们自身的问题，你敢指出来照样会得罪他们。
其中一些反噬会很致命，审计人员学会保护自己也是一种能力。
4.扛得住锅！
审计就是老板手中的一把刀。
让你查啥你就得查啥，觉得谁有问题你就得去查谁，有时候，没问题也要查出问题，小问题也要查出大问题。
被动入局时，你就是别人的刀，同时，别人的锅你也得背！
这种锅，有道德上，也有现实中的。
亲，多