赖峰有个心愿，那就是通过理论和实践的教育，希望孩子们都能够快乐、健康地成长。
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人才战略亦是帮助新华保险各分支机构制胜市场的一大法宝。2013年，新华保险建立价值考核体系，启动《个人业务保险营销员管理基本办法》修订及套接工作，加强队伍基础管理，推动队伍持续经营，夯实队伍架构，促进绩优和骨干团队沉淀。据其年报数据显示，2013年末，营销员人数约为20.1万名，其中，绩优保险营销员人数约2.4万名。2013年新华保险营销员渠道实现保险业务收入474.89亿元，较上年增长10.5%。可见新华保险销售队伍建设卓有成效，在区域市场拥有了自身独特的人才优势。
那些做大做强的企业，也只有进一步提升核心竞争力，不单纯追求规模效应，不断通过技术创新、品牌提升、人才强企、精益管理、兼并重组等战略措施，才能早日成为具有国际竞争力的企业。
是不是很有煽动性，我好喜欢这句话~~