TUhjnbcbe - 2024/8/7 22:41:00
随着我国的经济发展越来越好，人们的收入水平也相对的有所提高，对生活的质量要求也是越来越高了，与此同时一个又一个的服务行业也逐渐的出现在了我们的生活当中，其中就包括外卖行业、家政服务行业等等，尤其是家政服务行业已经变得非常的火爆，更是获得了国家的“认证”。家政服务市场需求巨大相对于大部分缺少人员的行业来说，家政服务业可以说是其中的翘楚了，根据国家的调查数据显示，到了年，家政从业人员应该达到万，但是如今从事家政服务业的人员却仅有万左右，出现了万的缺口，由此可以看出家政服务行业的市场需求究竟有多大。、对此可能有人疑惑，难道就没有人愿意从事家政服务业吗？要知道如今一个普通的阿姨工资都已经达到四五千了，甚至比一些普通的上班族工资都高，一些相对专业的家政人员工资都已经过万了，为什么市场缺口还这么大呢？其实这是有两方面原因的。第一、市场家政公司良莠不齐因为市场需求的增加，越来越多的家政公司也应运而生，但是并不是所有的家政公司都符合市场需求的。我们可以发现一般从事家政服务业的大部分人员都是上了年纪的，而他们之所以或从事该行业基本都是找不到比较好的单位的，相对来说文化程度也是比较低的，或者做家务、做饭他们是没有任何问题的，但是如果对他们有更多的要求可能就达不到了，因为他们对新鲜事物的接受能力是相对比较差的。还有就是一些人员对家政服务行业存在一定的偏见，认为就是给别人当佣人的，并不愿意从事这个行业，尤其是年轻人，所以导致了家政服务行业出现了这么大的人员缺口。为了鼓励更多的人从事该行业，国家还专门推出了培养计划，对于从事该行业的人员给与了一定的补助，但是效果似乎并不明显。不过，家政服务行业的缺口不仅仅只是家政公司的问题，和客户的要求越来越高也有很大的关系。第二、客户要求越来越高现在很多的家庭对于家政人员的要求越来越高了，尤其是一些拥有小孩的家庭，他们招聘的不仅仅是一个可以帮助家庭洗衣做饭的阿姨，而是需要一个专业的家政服务人员，可以帮助他们带孩子，同时还不愿意孩子输在起跑线上，所在找家政人员的时候，他们希望其能够拥有高等学历，能够对孩子的成长有所帮助，如果能够会一两门外语那就更好了。但是，如今能够满足这样要求的家政人员其实是比较少的。为了能够让家庭找到满意的家政服务人员，在一些一线城市经常会举办家政双选会，让客户和家政员可以有一个面对面接触的机会，并且进行一个短暂的双向面试。在这样的家政交流会上经常会看到父母带着自己的小孩，与家政人员一对一的交流，往往那些年龄大的人员很难找到工作，而一些比较年轻的就很容易签约成功，有时候甚至会出现多个家庭中争取同一个家政人员的情况。由此可见，如今的家政服务业越来越偏向于年轻化，因为年轻人是能够符合如今家庭的需求的，但是年轻人却有看不上这样的工作。也正是这个原因导致了该行业的缺口越来越大，即便是开出非常高额的薪资待遇也很难找到一个满意的家政服务人员。对此，小伙伴们有什么意见和看法，欢迎留言品论！