组织工作是指对一个组织或单位内的各种资源进行合理配置和有效利用，以达到既定目标的过程。它包括以下几个方面：一、组织结构设计组织结构设计是组织工作的基础。它包括对组织结构的形式、职能、层次、部门、职务等进行设计，以适应组织内外部环境的变化，提高组织的效率和效益。在进行组织结构设计时，需要考虑组织的战略目标、规模、环境等因素，以及组织的文化、价值观等因素。二、人员配备与培训人员配备是组织工作的重要环节。需要根据组织目标和岗位需求，选择合适的人员，并进行培训和教育，以提高员工的专业技能和管理素质。人员配备不仅需要注重数量，还要注重质量，要使员工的能力和素质与组织的需要相匹配。
三、决策与协调决策与协调是组织工作的重要环节。需要根据组织目标和实际情况，制定具体的决策和行动计划，并协调各部门和员工之间的合作。决策需要注重科学性和民主性，要充分考虑各方面的意见和建议，协调需要注重公正性和灵活性，要兼顾各方面的利益。四、控制与监督控制与监督是组织工作的重要环节。需要对组织的各项工作进行控制和监督，以确保各项工作的顺利进行和达到预期目标。控制需要注重及时性和有效性，要制定科学合理的控制标准和流程，监督需要注重全面性和独立性，要保证监督的有效性和公正性。五、文化建设文化建设是组织工作的核心。组织文化是指组织在长期实践中形成的共同价值观、信仰、习惯和行为准则等，它对组织的生存和发展具有重要的影响。文化建设需要注重传承和创新，要继承和发扬组织的优良传统和文化底蕴，同时也要根据时代的要求和组织发展的需要不断创新。文化建设需要注重开放性和包容性，要吸收各种有益的文化元素和文化资源，以推动组织的文化繁荣和发展。
六、制度建设制度建设是组织工作的重要保障。制度是指组织内部的规章制度、管理条例、操作规程等，它是组织各项工作正常运行的重要保障。制度建设需要注重系统性和科学性，要建立全面、协调、有效的制度体系，同时也要根据实际情况不断进行修订和完善。制度建设需要注重执行力和公正性，要保证制度的严格执行和公正处理，以维护制度的权威性和有效性。七、公关与宣传公关与宣传是组织工作的重要组成部分。公关是指组织与外界之间的沟通和交流，以建立良好的声誉和形象。宣传是指对组织的形象、品牌、产品等进行宣传和推广，以扩大组织的影响力和市场占有率公。关与宣传需要注重策略性和针对性，要根据组织的实际情况和目标受众制定科学合理的策略和方案，同时也要注重宣传的多样性和实效性，以吸引更多的