企业文化是什么？
看得见的LOGO、标语、形象墙，这些是企业文化吗？
有人说企业文化是看不见、摸不着的，这种说法正确吗？
下面我们将深入分析。
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构。
而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
企业文化是企业的灵*，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。企业文化是企业里的每一个人内化于心、外化于行的综合特征及所有“物化”的体现。
企业文化的3大核心
1、利他的使命感
人的行为受自身思想、思维驱动的影响，有什么样的思想，就会映射出什么样的行为。
2、全员共知的愿景
光有使命感不足以体现企业文化的落地深耕，要让企业文化体现出来，还需要全员共知的愿景。愿景，是对企业和员工的未来发展可达成的预期。有了共知的愿景，员工就有了努力的方向，并朝着目标奋进。
3、正确的价值观
在企业中，所有成员高度一致的价值观，则会让企业处于长期稳定发展的状态。
当然，企业文化也要与时俱进，在激烈的市场竞争中，没有恒久不变的企业，也没有恒久不变的企业文化。企业文化必须随着企业经营情况和外部环境的变化而不断进行革新和变化。因势而变，与时俱进，才能推动企业不断发展壮大。
