职场人，首先要做到职业，这是最低要求。其次要专业，在你所从事的领域体现出专业态度与专业性。最终，可以实现敬业，这是最高层次的职场标准。
乐业，乐于职业，职业素养。这里的职业素质，侧重于职业意识和职业道德。你怎么看待自己的职业？这个职业的胜任要素有哪些？如何在这个职业上发展好？还有坚持不懈、精益求精的工匠精神，这些都是职业意识。正确的职业意识指引我们做好自己的本职工作，在职业生涯中走出坚定而踏实的步伐。职场上想要得到别人的认可和尊重，我们就要懂得尊重自己所从事的职业，坚守职业道德，恪守职责。这是将工作做好的基础，也是我们职场修炼之路的初心。
乐业，乐在专业，职业技能。职业技能不仅仅是你所从事职业所需要的专业技能、权威性，还包括创新能力、人际沟通、协调能力、团队合作、压力与情绪管理等，这些都是会影响你施展职业技能的关键要素。举个例子，一位专业能力极强的职场人，由于企业经营变化导致无法施展才华，那么除了简单的一走了事外，他也可能会在力所能及的情况下持续打磨自己的专业，保持学习研究和创新探索，因为一时的困境无法避免，自己的武功不能荒废。
上世纪70、80年代中国的*工行业就是如此，项目下马了，技术团队仍然在艰苦的条件下坚持着研究，度过寒冬后，这些专家坚持研究的成果运用到了新项目上，这才有了后来中国*工的成就。真正向上的人无论在什么环境下都不会荒废。
乐业，乐在敬业，爱岗敬业。无论是在哪一个时代，爱岗敬业始终是职场人的重要标准。从“干一行爱一行”到“人的全面发展”，爱岗敬业一直是主旋律，这里边包含着对待职业的态度、就业观、忠诚度、敬业精神，以及背后的人生观、价值观。具备爱岗敬业的职场人，会认真对待工作，在努力做好工作的同时，主动思考、刻苦钻研，努力将工作做得更好。具备爱岗敬业的职场人，不论是平凡的岗位还是在关键的岗位，都能做出超越职责所赋予的贡献。职场上我们是以劳动来换取报酬，爱岗敬业的精神能够使我们做得更好，获得更多的认可，提升自身职业价值，还能得到自身内心的满足。
从职业、专业、敬业到乐业，职场修炼之路也是我们的进阶之路。卡耐基说：“在每个人的成长过程中，都会看到不同的风景，领略到不一样的喜怒哀乐，爱恨情仇。这就是人生。无论经历什么，请始终保持一颗虔诚、明亮的包容之心。”
只是，知道和做到之间，隔着万水千山。我们不能松懈，不能轻言放弃，坚定自己的职业态度，无论身处顺境、逆境，坚持做好自己！
