导读：
职能部门间的合作竞争（coopetition），即不同职能部门之间合作与竞争同时存在的现象，是影响组织学习和组织绩效的重要因素。但我们对促成职能部门间合作竞争的因素了解甚少。尤其对组织文化和国家文化如何影响不同职能部门间的合作竞争，目前缺乏相应的研究。基于此，本研究着眼于影响跨职能合作竞争（cross-functionalcoopetition）的文化因素。
本研究将组织文化细化为四个维度，即群体文化(groupculture)，发展文化(developmentculture)，等级文化(hierarchyculture)，理性文化(rationalculture)。群体文化强调共识，重视亲密的人际关系。发展文化注重增长和创新。等级文化强调秩序、规则和程序，以确保稳定和统一。理性文化强调生产力、效率和目标的实现。组织文化是由民族文化形成并根植于民族文化之中，组织文化对组织结果的影响在不同的国家会有显著的差异。对于民族文化，本研究主要
