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科室文化ldquo温馨之家rd [复制链接]

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句医文化,把领创动力传递到你我他!

◆◆◆

金杯银杯,不如老百姓的口碑,

金奖银奖,不如老百姓的夸奖。

年以来,

“温馨之家”收到了很多锦旗和感谢信,

今天我们就来说说

发生在“温馨之家”

综合科护士站的故事

......

“温馨之家”——综合科护士站

01焦虑张阿姨的故事焦虑阿姨姓张,因右背部肿块借床到综合科,阿姨入院时非常焦虑,办理住院手续时连续问了十几个问题:“我是骨科病人,为啥收到你们科室来?”“是你们医生看还是骨科医生看?”“你们有骨科护士一样的技术不?”……护士陈杨阳及时接待了张阿姨,帮她放好行李并耐心解释道:“张阿姨,您放心,我们护士都定期培训考核,专业知识都扎实着呢,我们综合科接收的骨科患者很多,像您这种情况的也很多,我来慢慢给您讲解注意事项,您不用着急喔!”甜甜的声音和耐心的解释让阿姨顿感亲切,瞬间充满了安全感。本以为张阿姨的焦虑会就此打消,但没想到术后放置的胶管引流,又引发了张阿姨的焦虑,很多问题反复询问护士。“这个小手术怎么还有管子?”“有管子怎么翻身呢?”“管子会不会掉呀?”……这时候,责任护士、副主任护师秦立飞都会耐心解释,在聊天中将专业知识通俗地解释给阿姨听,让阿姨一颗焦躁的心慢慢放松下来。出院时,张阿姨拉着秦老师的手说:“这段时间太感谢你们了,我也晓得我嘴有点‘萨达’(句容俗语,意为“啰嗦”),平时在家,老头子都嫌弃我,但你们都没嫌我烦,还耐心听我唠叨,我很感动,谢谢你们!”

张阿姨给“温馨之家”赠送锦旗

02

消极张奶奶的故事张奶奶去年曾在该科做过左膝关节置换,今年她特地要求继续在该科做右膝置换手术,但家属一直忙于工作,无暇照顾老人,连手术当天,都是匆匆忙忙签个字就离开了。术后,张奶奶觉得自己年龄大了,招人嫌弃,产生了消极心理,不愿配合做功能锻炼,管床护士沈敏了解张奶奶的想法后,经常陪着张奶奶聊天,还拿出自己的手机,帮助张奶奶和家属进行视频通话,帮助张奶奶消除消极情绪,然后耐心指导其功能锻炼直至其康复出院,出院后,张奶奶特地委托护工阿姨给她们送去了锦旗。

张奶奶赠送“温馨之家”的锦旗

03向往“自由”周爷爷的故事一刻都闲不下来、医院的周爷爷突然骨折了,需要住院一个多星期,这对他来说简直是“不可能完成的任务”。他对管床护士沈敏“控诉”道:“你们不能把我‘绑’在这里,我要呼吸新鲜空气!”考虑周爷爷“向往自由”的愿望,沈敏把周爷爷的床位安排在靠窗的位置,以便他可以随时看到外面的景色,护士们还利用下午的空闲时间用轮椅推他到楼下“逛逛”,出院时,周爷爷亲手写了一份感谢信。周爷爷亲手写给“温馨之家”的感谢信作为糖尿病专科护士,该科护士长卞媛媛还利用自身所学对全科护士实行同质化管理,针对血糖反复波动的孙姐姐、患有妊娠糖尿病的张妹妹等糖尿病病友,除了普及糖尿病知识,还要求帮她们定制私人化的饮食建议和个性化的运动指导,因此赢得了患者信任,对他们的护理技术赞不绝口。年“温馨之家”收到的锦旗

“温馨之家”的故事很多很多,这些来自老百姓的口碑和夸奖,得益于年,医院“用心承诺,创造感动”服务理念的指引下,开展的“一笑、二心、三声、四零”优质服务活动,不断改善护理工作,摸索走出了一条特色优质护理服务之路。

一笑,即微笑服务;

二心,即热心问候,精心服务;

三声,即来有迎声、问有答声、走有送声;

四零,即服务零推诿、质量零差错、流程零障碍、患者零投诉。

卞媛媛说:

其实,除了日常的护理治疗,我们更多的还是陪伴在病人身边,帮助他们解决困难。这些锦旗、感谢信就是对我们以及对“温馨之家”付出的肯定,将激励我们在护理道路上继续前行!

医院文化理念

使命:用人文、科技、绿色领创大众健康人生

愿景:永续卓越的区域医疗健康中心

核心价值观:循理至善和合共生

服务理念:用心承诺创造感动

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