年3月16日08：00，风和日丽，温润的空气里面夹带着一点潮湿，春光正好，时不我待。电机工厂动力二车间全体员工，整齐列队，意气风发，共同开展全体员工学习王总在“企业文化培训提升项目启动会”发表的重要讲话。动力电机二车间高级电机工艺工程师卞晓云主要就王总讲话中的“竞争、市场化、客户导向、品质文化、FMEA文化、习惯、沉淀、传承”八个方面进行了详细的解读，结合工厂的发展引用各种成功案例，引导新老员工结合实际岗位落实到工作岗位，在各自工作中提升自我价值，进而增强团队竞争力。
卞工的讲话深入浅出，用词恳切严厉，先讲老员工的工作方向和目标，在竞争文化的衡量标准下，进厂的年限和资历不代表可以困守安乐窝，更不能坐享其成，纵观全球经济环境，企业每一天都面临生死考验，逆水行舟，不进则退，没有骄傲的资本为我们固守。曾经的大清帝国雄踞亚洲第一，就因为不思进取，保守自大而导致积贫积弱，最终没落灭亡。
以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴替。与他人作对比，向优秀的同事学习，向优秀的班组谢谢，向优秀的兄弟工厂学习，取长补短，优胜劣汰。生存是主题，发展是趋势。不学习就没有发展，不竞争就没有创新，把精益求精的文化植入到车间工作氛围之中，把竞争意识灌输到每个班组的核心理念之中，确定价值观，找准定位。
文化说俗了，就是习惯。针对新员工培训，我们主要抓的，就是习惯。每一个工序完成的同时要自检，严格按照作业指导书操作，操作熟练的同时要细致入微，不能掉以轻心，不能盲目自大。安全规范的合理使用工具设备，点检保养必不可少，劳保用品的佩戴，树立执行第一的观念。好的规章制度，好的操作流程，没有执行，就形同虚设。
竞争文化，不仅仅是公司的要求，也是时代的要求。好产品的价值不仅仅是价格体现，也是产品制造者完美人格最好的诠释。什么叫工匠？就是靠人的品质才能把产品做到极致。王总高屋建瓴，以全新的视角向我们概况了人和品质的关系。我看到一线的同事把不制造不良品的誓词挂在厂牌上，时刻牢记品质是我们生存的根基。用汗水和真诚给产品增添了追求极致的温度，这样的产品才经得起时间的检验，立足长远，经久不衰。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。接下来的一年，我们必然会接受来直市场的洗礼，准备迎接各种挑战和考验，我们必将众志成城、团结一心，用心做人，用心做产品，铸就技术为王、创新为本的巨轮，不惧风雨，扬帆起航。
邢义
