（―）自我简介
1.产业链分布：
产业链上游：以文学及动漫等IP、艺人、资金为主的孵化层；
产业链中游：以电影、电视剧、综艺、音乐为主的制作运营层；
产业链下游：游戏、演出、衍生品等渠道变现及衍生层。
2.具体职位分类
影视类职位：电视导演、监制、编剧、电影摄像、影视后期等；
音乐类职位：音乐制作人、歌手、乐手、乐队、词曲编曲等；
演艺类职位：时装模特、平面模特、车模、主持人、演员、魔术师等；
设计类职位：平面设计、互动设计、插画师、动画师、视觉设计、建筑设计等；
艺术类职位：绘画、写作、舞蹈、戏剧、策展人、书法、视觉艺术、收藏等；
摄影造型类职位：时装摄影师、人像摄影师、风光摄影师、化妆师、图片后期等;广告传媒类职位：美术指导、创意总监、策划文案、广告客服、出版人、记者等。
3.我国文化娱乐行业相关企业举例
（二）行业趋
1.薪酬上升趋势
根据，58同城发布年第四季度人才流动大数据，文化、体育和娱乐业企业平均支付月薪第一，达到元，同比增长22.14%,排名第一。年以来，企业营销线上化趋势增强，直播带货迅猛发展，带动文化体育和娱乐业平均收入大幅度上升，在总量和增幅上都位居第一。
2.发展长期向好，复合型人才需求高
经济环境：持续需求火热，下游行业交易规模增长，居民消费水平提高为文化娱乐行业市场需求提供经济基础，年居民人均可支配收入元，同比实际增长6.4%。
政策环境：十四五规划明确要求到年文化娱乐行业将增加37%,各地方出台了地方政策，提高行业渗透率。
技术环境：科技赋能AR、大数据、云计算、文化和娱乐、5G等逐步从一线城市过渡到2、3、4线城市,实现文化娱乐行业而科技体验的普及化。文化娱乐行业对从业人员业务素质要求高，行业发展缺乏人才支撑。
3.专业要求高
对于热衷于从事文娱行业的同学来说，要重点在两方面下功夫。第一，要增强行业知识的储备，并重点了解意向企业的发展经历及产品。第二，要加强与之相关的技能培养，如影视后期类要加强剪辑等技术练习。
