北京去哪家医院治疗白癜风好 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/内向性格和外向性格的人待人接物的风格是不一样的。每一个人都有着自己为人处世的方法，通过这些信号，人们可以观察到不同的性格特征与心理状况。内向者把他们的注意力和能量集中于内部的世界。他们喜欢独自一人，并需要以此来“充电”。内向者喜欢在感受世界之前去了解它，这就意味着他们的大部分活动都是精神上的。他们偏好小范围的社会活动—是一对一的，或是在一个小群体内。内向者总是避免成为注意的中心，而且他们一般要比外向者沉默一些。他们喜欢慢慢地认识陌生人。内向者在面对情况时通常会问自己：“它会怎么影响我内向型的人适合以物(书类、机器类、动植物、自然等)为对象，扎扎实实干工作的职业。个人从事的职业是最适合他们的；如果有好几个人合作，但相互间没有交叉关系，而是平行作业的职业，也相当适合内向型的人。特别是需要耐心的工作，内向型的人更能发挥特长，外向型的人很快就厌烦、放弃的工作，他们却能做得很好。要求周密、细致、规则、单纯反复的工作，都适合内向型的人。具体来说，适合内向型人的工作，有学者、研究者、技师、书记、会计、电脑操作者、文书等等。以复杂的人际关系为主的职业，不适合内向型的人。譬如说他们可能适合做个优秀的经济学者，但不适合担任公司的经营者。另外，他们也不适合从事服务业。但是，内向型的人由于具备了诚实、严谨、忠厚、有耐心等等的优点，有时在处理人际关系的工作上也能出奇制胜。性格内向的人在找工作中，尤其是面试的时候，应该注意什么呢?任何工作都免不了与人沟通，内向型性格的人同样不可避免。关键是要选择一份适合自己的工作，而且在面试时要表现出能够做好这份工作的信心和实力。需要注意的是，一定要提前了解一下所应聘公司的企业文化，以便让自己在言谈举止各个方面更好地接近这种文化。作为内向型的职业人，有必要刻意锻炼一下自己的交际能力。首先从职业发展的角度看，性格与职业“匹配”是最佳选择。但目前，社会开放度的日益加大，需要完全闷头干活的岗位已越来越少，适当分析一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大帮助。无论什么工作，有更好的沟通技巧，工作起来就会更容易。自然，内向的人如要坚持锻炼自己的待人接物能力，还需付出比一般人更大的努力。外向性格的人选择求职时，是不是比内向性格的人略胜一筹?这要按自己的求职目标而定，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、领导能力等，那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏，而要看性格与职位的契合度究竟怎样。外向者把注意力和能量都汇聚于外部的世界。他们通过寻找别人以感受人与人之间互作用，无论是一对一，还是在一个群体中，他们经常(而且是自然地)被外部的人和物所吸引。因为外向者需要通过感受来了解世界，所以他们会更趋于参加许多活动。外向者以与他人在一起和经常认识许多人的方式给自己“充电”。因为他们喜欢成为活动的焦点，而且又容易接近，因此他们经常更容易结识陌生人。外向者在面对一个情况时会问自己：“我怎么能影响它？”一般而言，外向型的人适合从事集体工作，例如公务员、公司职员大都适合外向型的人。外向型的人比较适合和周围的人齐心协力的工作，他们最适合与人接触频繁的工作，与交涉、谈判有关的工作，如服务工作、销售工作。杰出的公关人员，大多都是这种类型的人。外向型的人也适合做宣传人员和教育者。如果有卓越的领导能力，则适合成为指挥、监督、领导别人的上司。此外，外向型的人中也不乏成功的实业家及政治家。一般来说，开朗的人适合的工作很多，他们在什么地方都能找到乐趣。基本从销售、市场策划到管理，都需要由开朗的人来主持。开朗作为一种处世心态，对职业发展有很大帮助。而且开朗不代表没心机，一个人完全可以生性开朗，同时又有很高的洞察力和高明的谋略。实际工作中，很多性格开朗的人不一定喜欢自己所从事的工作。从宏观角度讲，性格与行业的联系并不密切，而性格与职业却有着根本性的联系。但人在性格基础上接受的教育不同，人生观亦不同，所以基于性格的兴趣、爱好也就不同，或多或少会受环境的影响。
