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导语
创新是引领发展的第一动力，培养创新性人才是我国教育的重要使命。如何培养适应时代发展和变革的创新性人才？是我国当今国际化教育发展中面临的重要挑战。
为进一步了解国际学校人才培养模式，深度挖掘国际学校办学特色，由教育部主管的中国教育国际交流协会中学分会与京领创新人才课题组联合多位哈佛、剑桥、牛津、北大、清华的专家学者共同发起，北京大学教育学院高中教育大数据实验室提供学术支持的“国际学校百校调研”于年7月正式启动。
校长领导力是此次调研的重点环节，国际学校校长作为掌舵人不仅需要具备一系列超越普通教师能力的素质，还需要具备强有力的领导力、品牌意识、创新意识以及优质教育教学人才的鉴别与吸引能力。校长领导力是学校办学成功的关键所在，本次百校调研团队专门对哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison进行了专访。
英国哈罗公学有着丰厚的历史底蕴。年2月，英国女王伊丽莎白一世授予当地富农约翰·里昂皇家特许状，哈罗公学由此诞生。
在过去近年中，哈罗公学就是杰出的代名词。哈罗上海集合了哈罗公学几个世纪沉淀下来的优秀品质，为千禧一代提供振奋人心的优质教育，这足以改变他们的一生。今后，他们有能力在世界上任何地方生活、工作，成为成功、全面、有着风趣灵魂的人。
近四个半世纪以来，哈罗公学一直被视为卓越精英教育的风向标。哈罗尽心竭力，旨在熏陶和赋予每一位学生以哈罗的价值理念、愿景以及一系列领导力的特质，为他们成为富有责任感、正直并积极奉献社会的精英作最好的准备。哈罗立志于培养来自不同背景和潜能的学生终生的学习能力和领导力，积极奉献社会，成就精彩人生。对于在中国乃至亚洲范围内的哈罗成员学校而言，哈罗诚然会与当地国情和文化相互交融适应，但哈罗的核心价值和荣誉始终是我们的基石与内核。
嘉宾介绍
CharlesEllison
哈罗国际学校上海总校长
Ellison先生拥有在英国私立学校和海外英国学校25年的从业经验。他曾就读于布莱福德文理学校（BradfordGrammarSchool）和华威大学（UniversityofWarwick），拥有心理学硕士学位，并持有英国校长职业资格证书（NationalProfessionalQualificationforHeadship）。
在加入哈罗之前，Ellison先生是英国一所私立学校的校长，在英国和全球私立走读和寄宿学校都有着丰富的从业经验。
同时，Ellison先生还曾担任审查员，以及多项体育运动的教练，尤其擅长橄榄球，曾在专业橄榄球俱乐部Harlequins担任精英球员发展项目负责人长达十年。
京领：学校建校的初衷是什么？请您详细介绍一下学校的建校历程。
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：哈罗公学有着丰厚的历史底蕴，是英国最著名的学校之一。年，英国女王伊丽莎白一世授予当地富农约翰·里昂皇家特许状，哈罗公学由此诞生。最初的哈罗公学是一所男校，坐落于伦敦北部哈罗镇。学校由哈罗本地的一位富农出资建立，为当地贫困家庭的男孩们提供教育。
最初，学校只有校长亲自担任老师。随着学校不断的发展，其提供优质教育的声誉得以建立和传播。约翰·里昂也为学校提供了更多的资金以聘请更多的老师。因此，学校的学生越来越多，并且有一些居住在其他城镇的家庭也将他们的孩子送到哈罗公学。考虑到学生上学的路途遥远，一些老师在学校附近买了房子作为寄宿公寓，为学生提供住宿的地方。这些学生的家长给老师交一些住宿费。学生和老师一同居住一同上学。因为学校优秀的声誉，越来越多富有的家庭想要交钱让他们的孩子进入哈罗公学。
总而言之，哈罗公学起初是为贫困学生提供教育的慈善学校。因为教育经验的积累，学校赢得了优秀的声誉和口碑。随着学校的不断发展，付费入学的家庭不断增多，但是学校仍然为无法负担哈罗公学学费的学生留了位置。在接下来的年中，享誉全球的哈罗公学和伊顿公学成为了全寄宿学校的代名词。全寄宿意味着学生在学校这一社区中一同生活，通过接受全面的教育，取得卓越的学术成就，并发展成优秀的个体。
有很多学校可以培养出成绩优异的学生，但是很少有学校可以像哈罗公学一样为学生提供三百六十度的全面教育。哈罗上海的学生有机会在广泛的领域中发展自身的技能，如体育、音乐、戏剧、领导力、服务等。在这些活动中，学生将会了解到他们的才华和兴趣所在。在这里，学生全面地发展成个体。他们随后会步入世界，并发挥他们的影响力。那时的他们将会具有创新力和同情心，对世界以及公民有整体的了解，并为之造福。
哈罗以培养领导力而闻名。在过去的几个世纪中，哈罗培养了七位英国首相、五位国王、三位诺贝尔奖获得者、以及诸多杰出的校友。
哈罗伦敦
上海哈罗外籍人员子女学校成立于年，是伦敦哈罗公学的姊妹学校。哈罗曼谷是亚洲第一所哈罗国际学校，成立于年。其后，年哈罗落地北京，年，哈罗香港诞生。多年前人们便已经了解到了哈罗教育的优秀声誉。哈罗教育在很多方面都是独一无二的，它在不同的文化中传播哈罗教育的核心理念和价值。全世界的每一个家长都想让孩子取得优秀的学业成果。但是，他们也想让孩子全面发展，具备多样的软技能，如团队协作，合作与创新，有韧性和同情心，了解自己在所处世界的定位。他们想让孩子最终成为具有影响力的领导者。这一系列家长对孩子的期待在各个国家和文化中都是类似的，在上海更是尤为突出。
图片来源：哈罗上海
哈罗上海延续了哈罗教育的所有理念核心。哈罗上海与伦敦哈罗公学的所有关键元素都是一脉相承的，包括校服、帽子、以及独特的哈罗名词和传统等等。我们也是哈罗家族的重要组成部分。所以，我们在课程的设置和发展上，在教职员工的招聘和培训上都与哈罗家族有着密切的联系。对于这些事情，我们有很多自己的管理机制。我们拥有一个在线平台，它叫作“哈罗家族网”，覆盖了伦敦哈罗公学在内的所有哈罗学校。在“哈罗家族网”上，各个哈罗学校的校方、老师甚至是学生都可以在一同交流互动。我们是一个庞大的哈罗家族，我们在世界范围内成长，我们一同工作和发展。
京领：请问哈罗上海与哈罗伦敦在课程上有区别吗？哈罗上海是一所纯粹的英式学校还是一定程度上融入了中国的传统文化呢？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：哈罗的学校之间有很多共通之处，从英式课程设置的角度来看，我们的课程设计确实来源于英国国家课程。尽管我们用我们的独立性一定程度上对课程有所扩充和改进，但是我们的学生仍旧在英国国家课程体制下学习。当学生成长成为青少年时，他们会为GCSE考试（普通中等教育证书考试）做准备。随后，他们会学习ALevels（英国高中课程）。
我们相信，ALevels是全世界十六岁以上学生学习的“黄金标准”。与IB和其他美式课程不同，ALevels允许学生选择学习自己最擅长且最有兴趣的几门学科上。一般来说，学生会选择三到四门学科，便可以在每一个学科的学习上花费更多的时间进行更有深度的挖掘。他们在自己的学科领域像专家一样，拥有扎实的理论基础。通过这一阶段的学习，他们会申请到世界顶尖的大学。我们的毕业生就读于牛津、剑桥、伦敦大学学院、帝国理工学院、以及北美、澳大利亚等国家最好的大学。
图片来源：哈罗上海
ALevels课程让我们与其他哈罗学校以及英国哈罗公学保持着非常密切的联系。并且我认为，对于上海的学生而言，ALevels课程比其他任何课程都适合他们的发展，因为大多数上海的孩子在他们十六岁时，他们已经明确了自己的学术领域并且展现出了很强的学术才华和兴趣。
在这种课程体制下，那些擅长数学的大部分学生，会对科学、生物学、化学、物理、经济学、商业等抱有浓厚的兴趣。他们在十六岁以前不会广泛地去学习不同的学科，而是专注于那些他们想要在大学进行深入研究的学科进行学习。因此，如果他们将要成为一名医生或者牙医，那么他们将会在未来学习生物医学，所以他们会选择在ALevels中学习三到四门对大学即将学习的医学专业至关重要的课程，包括数学、物理、生物和化学，而不是像IB课程那样需要学习六门学科。他们不用必须学习另一门语言亦或是人文学科等。
如果他们是语言爱好者，对艺术有着深深的热爱，那么他们也可以将喜好融入到ALevels课程的学习中。毫无缘由他们可以选择不去学习数学，化学，历史，法语或者其他学科。但是，我们发现，我们学校几乎所有16岁的学生，都知道自己在大学甚至是未来的职业中想要去追求什么。所以，ALevels课程给学生以更多深度接触他们感兴趣的领域的机会，从而有能力去申请该领域最好的大学。
图片来源：哈罗上海
从一定意义上讲，哈罗上海和哈罗伦敦的区别在于，在英式课程体系的基础上，我们致力于中文和中国文化的研究和学习。在哈罗上海，所有低年级的学生都需要学习中国课程体系的语文学科。在语文课程方面，我们与当地的学校保持着紧密的联系和交流。我们非常能够理解哈罗上海的学生父母希望学生在中文上的能力如英文一样强，所以他们对我们学校十分放心，因为我们付出了很多时间和精力在中文课程上。
图片来源：哈罗上海
我们的庆祝活动也是国际化的，不单单是中国文化。我们参与了很多有关中国文化、语言和传统的竞赛。同时，我们也有一些课外项目，在这些项目中学生可以学到中国传统的手工艺。我们的终极目标是培养出真正的双语、双文化的孩子。如果一个孩子从18个月一直到18岁毕业都在哈罗，也就是说，这个孩子是从幼儿园阶段开始一直到他/她进入大学前，是在哈罗度过生命中这16年的年华。在他们毕业的时候，他们会达到完全双语和双文化的水平，充分吸收英国文化和英式教育的精华，以及拥有哈罗的传统美德。
京领：学校的办学使命和愿景是什么，您对学校的办学使命和愿景是如何理解的？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：我们的愿景非常清晰，即成为国际上真正公认的提供高品质英国教育的领导者。我们希望可以作为行业典范标杆为世界各地的国际学校和教育机构传递光明，以必胜的信念支持他们顺利地开展教育工作。我们是富有美誉的品牌与领袖。同样，作为一所学校，我们的愿景是引领教育行业，如果人们想知道如何才能做好教育，他们会说去看看哈罗怎样做。这是我们的愿景。
我们的使命是让孩子的生活更美好。我们希望看到的结果是，通过改变他们的生活，通过为他们提供知识技能和全面培养他们的人格，他们将充分利用他们所碰到的所有机会，这不仅指他们的在校期间，更是在他们的生活中。在那之后，他们会明白他们在像哈罗这样的学校接收教育是一个多么独特的机会。他们受教育的优势会变成为他们让周围的人生活更美好的责任。当他们步入世界时，他们会运用他们在学校所积累和培养的知识技能和各方面的力量去对世界产生积极的影响。
京领：为什么早期培养领导力如此重要？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：无论是对于孩子还是成人来说，这是一个越来越令人迷惑的世界。在我上学的时候，世界比现在简单得多。但现在，对于我们所有人，包括孩子，影响我们的事物和渠道是如此之多。我们必须为孩子提供基于明确价值观的教育，以哈罗为例，我们的核心价值观是鼓励谦和互助。只要我们在做所有决策时都以这些价值观作为核心，那么我们所有的创造和创新都将进一步巩固学生的中心地位。这样以来，学生始终生活在一个能够做出道德正确的抉择的校园中，他们自己也会更加理解他们在世界中的位置。
因此，我们有一个非常精密规划的领导和服务项目贯穿着整个学校。我们对于领导力的培养不仅面向青少年。从孩子18个月大开始，他们就开启了一段有意识的领导力发展之旅。领导力的培养既在课程内，也在于课外活动中。
对于我们的课程而言，从幼儿园到小学到初中，我们一直在努力将领导力融入到教学内容中，并寻找更多与发展领导力的机会。例如，在英国的国家课程中，四年级学生学习的主题是水。在课程中，我们一直在促进他们的人格和领导力的发展。在他们学习谁和水循环等知识的同时，我们帮助他们与为中国北部和其他边远地区提供清洁水源的慈善机构建立了联系。学生们通过独立筹款，提高了对于慈善的意识。他们通过做袋子、开展慈善摇滚音乐会等一系列活动，为该慈善项目筹集了超过10,元人民币。
图片来源：哈罗上海
我们一直在寻找实践的机会，帮助学生将正在学习的课程内容与他们的个性和领导力发展相结合。在课程后他们会进行以他们年龄为基础的反思训练，包括他们的学习经历对他们的影响以及他们对自己的认知。通过这些训练，他们可以有意识地发展领导者的自我定位，并且更深入的理解他们自己的成长方式。学生逐渐对领导力的不同含义有所了解。这是哈罗学校的独特之处，哈罗的这种教育方式并不存在于其他学校。
这种教育方式从学生很小的时候就开始贯彻了。例如，我们四五岁的大班孩子会去帮助中班的孩子。二三年级的孩子也会和大班的孩子一起进行阅读。他们的角色和所担起的责任会帮助他们成长。在少年时期，这些孩子与学校外的服务项目建立了联系，他们会定期参与服务活动。我们学校在星期三的下午没有课，并允许孩子们离开校园去参加一些社会服务活动。他们与其他人一起在疗养院做志愿工作，与修道院以及许多其他的服务项目合作，也与接收严重残疾儿童的机构合作，陪伴这些儿童一起学习和生活，并为机构筹集资金。我们的学生有很多自发的行动。
京领：您认为和其他学校相比，您所在学校最具竞争力是什么？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：我认为我们学校在许多方面都是独一无二的，并且我们有很多十分特别且与众不同的传统，这种传统能带给我们一种认同感。比如我们的行帽礼，当你遇到学校的老师或者访客时，学生触摸帽檐，对老师或访客行礼，这是尊重的象征。这是我们日常生活中所用的一些哈罗名词。这些不仅使我们与其他哈罗学校的人紧密连接，而且使我们成为一个集体。孩子们喜欢与众不同，其实我们每个人都喜欢与众不同。在这里，我们用与众不同的做事方式，将每个人连结在同一个家庭和同一个集体中。这是我们所做的与众不同的一件事。
图片来源：哈罗上海
我们之前谈到了我们培养学生有意识地领导，我认为这也与许多学校不同。我们的课程与ALevels课程的联系非常牢固，因为这样可以帮助孩子们，尤其是中国的孩子们，以一种适合他们的方式获得优异的学业成绩，从而更好地去竞争常春藤盟校、牛津大学、剑桥大学等世界最顶尖的大学。我们与每个学生之间也有紧密的联系。我们的班级规模很小，并且课程包含的范围很广。如果将课外活动包含在内，我们学校有多达一百六十种课程项目。
图片来源：哈罗上海
因此，学生在我们学校内能够参与从创意艺术、音乐戏剧到骑马以及任何你能想到的课程项目。我们坚信，孩子们需要面对挑战，同时也要为他们开放更多机遇。我们永远不知道每个孩子的才华可能体现在哪些方面。我们只有通过为孩子们提供尽可能多的机会去尝试不同的领域，才会发现这些孩子的才能体现在哪些方面。孩子的才能一旦被发现，你就会看到那个孩子的飞速进步，因为有自信心的孩子能够在与学业相关的各个方面都做得很好。例如，有一个女孩擅长戏剧和拉小提琴，我们若在她小的时候便给她机会进行表演，让她不断进步，并在学校中的这一领域有所成就，那么她的信心就会逐渐增强。她会在教室中对自己的学习充满自信，她也会对公开演讲充满自信。每当生活中出现问题时，她都会有信心处理这些问题。她变得坚韧，并且对一切事物都做好了充分的准备。
京领：您认为作为校长最主要的领导核心是什么？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：领导任何学校和领导任何社区的核心是有一个非常明确的追求卓越的愿景。为了给社区内的每一个人——无论是孩子、家长、教职员工、家庭、学校管理层——创造良好的学习体验，每个人都必须非常清楚地了解他们在实现这一愿景的过程中需要发挥什么作用。你需要确保你正在招聘最优秀的员工，并确保你的员工对学校的重要性有十分具体的了解。每个人都在朝着同一个方向前进。你需要确保他们拥有正确的技能和知识，这些技能和知识是通过员工培训和他们对自己职业发展的承诺，随着时间而发展起来的。所以，我们需要带给大家最好的实践方式，并且真正了解我们如何能够变得更好。毫无疑问，哈罗上海是一个优秀的学校。但是我们都相信，无论我们做的有多好，我们所做的一切都可以做得更好。与其把注意力集中在99%的事情上，不如寻找到那1%我们可以做的更好的方面。
京领：在学校发展的过程中，您认为作为校长最重要的责任是什么？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：任何校长最重要的责任是随时保护其校区内所有人员的安全，这是我们的首要任务。学校内的所有的学生，老师，以及每一个与你们学校有联系的人，都必须能够在安全的环境中生活和工作。我们必须保证每个人的安全，这是第一。
其次，在保证他们安全的前提下，校长需要确保学校为每个人都设计和提供一种能够为他们带来足够挑战且随时都为他们提供支持的体验。这将真正地帮助学生挖掘和发现他们在不同地方所具有的才能。
京领：您认为校长与集团的董事会之间的职责应该如何划分？在哪些方面校长是需要拥有绝对决策权，才能更好的办学？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：哈罗学校的职责划分运用了一种非常典型的模式，即董事会对学校负有最终的责任。然而，他们将学校的日常运作和战略发展委托给了校长和校长的领导团队，这就是董事会的工作方式。同时，董事会也要为校长提供建议和支持，作为关键伙伴“挑战”校长的想法，并追究校长和领导团队的责任。所以，作为校长，我要对董事会负责。如果董事会正确地完成了他们的工作，他们也应该确保自己得到了所有必要的信息，从而确保学校正在实现其愿景、使命和主要目标。我们做得好的地方应该被强调，在可能存在问题的地方，应该重点支持校长对其进行的整改和改善。董事会也应具有丰富的经验和才能，无论他们是在教师岗位，还是在法律、人力资源等领域工作，他们当中许多关键的职业都能够为学校的运营贡献他们的专业知识。
京领：您觉得您担任校长以来遇到的最大困难是什么？您是如何带领团队克服这些困难的？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：毫无疑问，带领学校度过一场全球性的大流行病可能是最艰难的考验之一。我们会遇到各种各样的挑战，其中一些挑战是预料之中的，另一些是意料之外的。我们会因参与其中的每个过程而学到新知识。但是，应对这种大规模的流行病对于所有校长来说都是新的挑战。中国是全球第一个应对这一流行病的国家，这对我们来说尤其具有挑战性。我认为，最大的挑战是在大流行期间确保我们校区的安全，还要保持包括学生及其家庭成员和工作人员在内的整个集体的心理健康，所有的这一切都需要克服独特的困难和障碍。要应对不同情绪的宣泄，我们必须保持十分的坚强，因为作为校长，每个人都会向我寻求指导，决策和支持。众所周知，在一场大流行病中，我们并不能时刻都有答案，因为事情会在每分每秒中发生变化，我们生活的环境可能会在一瞬间发生改变。
突然之间，我们整个社区的每个人都会向我寻求答案，比如我们要对此做些什么？这对我们意味着什么？我们该怎么做？因此，我们要学会变得灵活，并且拥有很强的适应性。我们并非总是能探寻到正确的答案，我们都会犯错误。正如我们告诉孩子们的一样，犯错误在生活中是很正常的。孩子们应该学到，在解决问题时会出很多的错误而非直接得到正确的答案。作为校长，像在疫情这种情况下，我们无法保证自己始终做出正确的决定，因为我们不可能搜集到所需要的全部信息。我们可以看到，在此情况下，全球各地不同国家的政府也一样，他们所做的决定并不总是正确的，因为这是一个全新的领域的挑战。
图片来源：哈罗上海
这是最大的挑战，但是从中我学到了很多关于商业的知识，也从我自己面对这个挑战的过程中学到了与人类个体相关的事情。在这个过程中，我意识到，这是一个绝佳的机会去给孩子们做出领导者的典范，正如我们平时与和他们谈论的领导力一样。我和我的员工挺身而出，向孩子们展示在最困难的情况下高素质的领导力是怎样的，人们都对于我们的领导能力表示赞赏。因此，领导力更加扎根于我们“鼓励谦和互助”这一价值观中。所有这些在整个疫情期间中发生的事情都对我们社区的发展至关重要：在适当的时候给予鼓励；懂得择善而为，勇于承担责任，成为值得托付信赖之人；在集体中保持诚信和诚实，积极地将大家团结在一起等。为人处事要谦和，这意味着我们要认识到我们并不是总能给出正确答案。我不是万无一失的，我是一个人。有时候，你需要举起手对大家说，也许我是搞错了。这场疫情是我职业生涯和生活中一个有趣的插曲。
图片来源：哈罗上海
我认为学生们在整个过程中也学习到了很多有关领导力的知识。这段时间学生们充分理解人际关系的重要性，老师和学生团结在一起共同面对挑战的重要性，以及人类互动的重要性。大概是十年前，当人工智能技术真正进入教育领域时，我们被告知，在未来的某一个时代，所有老师将被替换，学校不再需要老师，我们将全面地在线学习，一切都将被人工智能所取代。所有的这些都意味着我们不再需要老师了。但是疫情揭露了的一个事实：人类需要人类。高质量的教育需要人与人之间的互动。在学生经历线上远程学习之后，回到校园与他们的老师和朋友团聚时，我们看到了人与人之间情感上的联系，这种联系将永远无法通过技术来取代。因此，真正高质量教育的核心是集体和人类。
京领：您认为创新性人才需要具备哪些要素？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：学生需要培养和发展很多重要的技能和素质。首先是韧性，它包括学术方面和情感方面。在很多文化背景下和环境中，人们担心自己做的事情会出错。如果人们一直处于害怕出错的惶恐中，那么他们就不会冒险。但是，如果你想要成为创新者，你就必须去冒险，去承担风险，也必须要有和别人不同的想法--这就意味着你可能会犯错误。如果你只是一味地想从老师传授的内容中得到正确的信息，并且不加思考地将其反复使用在考试中，那么你仅仅是一个追随者，而不是一个领导者。
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因此，上海哈罗外籍人员子女学校在课程内外都在创建、推广和不断发展教育环境。我们一直会告诉学生的一个观点是：向你的老师提出质疑这一做法是很酷的。可能在上海的其他学校里，这种做法会让老师感到不舒服。但是在哈罗上海，学生们在学习过程中试图就一些点向老师提出质疑，甚至说我不确定我同意您的观点，这种做法是很酷的。因为这样做会引发讨论与辩论，孩子们将学习如何评估一个有效的观点，从而更有效地提出新的观念和想法。久而久之，他们将成为创新思维中的创新者。所以，学校必须在学生们的学习环境中营造一种自由的文化氛围，在这种氛围中，学校鼓励孩子做任何事情时都不需要和其他人用相同方式，也不需要完全遵循老师提供给自己的建议。作为学生，应该永远保持自我反省与自我怀疑的学习状态。
京领：您认为学校应该如何培养创新性人才？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：培养创新人才有很多途径。首先，学生任何素质的培养都离不开老师，无论是创新能力的培养还是思维方式的转变，因为老师是学生在朝夕相处的日常中的榜样。我觉得能加入哈罗是一件幸运的事。我们在世界范围内享有很高的声誉，很荣幸在每次雇佣新员工时，我都有机会从非常优秀的候选人队伍，即来自于牛津、剑桥、常春藤盟校等世界一流高等学府，并持有硕士或博士文凭的老师们中遴选优胜者。我们所有的教职工都有非常优秀的学历背景，能够精通其所教授的学科。
图片来源：哈罗上海
然而，在哈罗上海，我们想要的不止是这些。我们希望每个人都有一双能够发现乐趣的双眼并去做有趣的事情。这将会激励我们的孩子们的发展。在这里，有人足迹遍布美国各地，有人在从事教学前还做过一番了不起的事业。因此，他们能够和孩子们畅聊人生，激励孩子们自己也去做一些了不起的事情。也许有的学校拥有世界上最好的资源和设施，比如豪华的游泳池、运动场和科学实验室，但是如果他们老师的素质不够格，那么，教出来的孩子也会同样被影响。相对而言，建筑和设施条件一般但却拥有一流教师资源的学校是更好的，因为老师是改变一切的关键因素。
图片来源：哈罗上海
如果学生在他们30、40或50岁时被问及校园生活，他们会提及的、也是记忆最深刻的将会是那些对他们影响最大的老师，是那位深受他们喜欢的数学老师，或是那位曾经和他们分享文学知识的语文老师……这就是一个灵魂影响另一个灵魂。学生们不会在那时谈到“我们学校最好的科学实验室”，那只是校园生活的附属品。人会相互影响，而不是被设施。因此，想要培养创新性人才，就要建立起自己的社区，让最有影响力的专业人士们在日常的校园生活中潜移默化地影响孩子们。
京领：您认为创新性人才培养和升学结果之间有什么联系吗？
哈罗国际学校上海总校长CharlesEllison：我曾和许多有意向选择哈罗上海的家庭展开过对话。我发现家长们致力于探索如何帮助孩子在未来取得成功。在这个充满未知的世界里，孩子们可能会从事各种各样的职业，但现在他们的兴趣方向还不明朗。孩子们需要有不同的思维方式。家长们知道孩子需要形成明确的价值观、对自己充满信心并具备领导资质。他们有关于这些方面的设想，而不仅
